公司干部职工思想政治工作情况报告

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（二）坚持守正创新，始终保持思想政治工作的生机活力。立足实践，国有企业思想政治工作要始终保持旺盛的生机活力，就需要不断创新。公司紧扣自身思想政治工作现状，以创新为导向，为思想政治工作注入源头活水。

一是创新与时俱进的思想政治工作新理念。主动适应现代企业管理新要求，在做好思想政治工作上树立“治未病”理念。从各级领导干部入手，举办职业经理人培训班，引导企业管理层人员做到科学管理、规范管理、人性化管理，从源头上预防矛盾发生；从强化员工认同感发力，组织全员体检，开展职工健康体检跟踪服务，健全员工“互助机制”“帮困机制”，通过一件件小事实事，切实把企业的关爱送到员工的心坎上，引导广大员工主动站在企业的角度理性思考问题，增强对企业重大改革举措、新出台规章制度的思想认同，从根本上减少矛盾的发生。

二是打造与时俱进的思想政治工作队伍。立足思想政治工作对象不断年轻化、思想政治工作主阵地网络化等新特点，精心挑选能够熟练运用网络语言、熟悉新媒体传播规律、具备一定沟通技能的80、90后优秀_员加入政工队伍，围绕撰写新闻稿件、发布各类信息、应对舆情处置等内容，定期邀请国家、省市主流媒体的资深记者深入企业“传道授业解惑”，常态化组织宣传骨干开展实战化培训，精心打造一支与时俱进，适应新形势、新任务的专业化思想政治工作队伍。

三是探索与时俱进的思想政治工作方式。精心创作反映干部职工扎根基层、奉献企业的文艺作品《日月儿》，将开展安全“三违”帮教、打开职工“心结”的矛盾化解过程进行艺术化创作，搬上舞台、精心制作成短视频，引导职工通过沉浸式教育在思想上主动转变；立足职工诉求多元复杂的新变化，利用信息化手段，搭建网上诉求平台，建立职工思想信息“收集、处置、落办、答复”闭环管理机制，定期开展职工思想信息分析研判处置，利用“13710”督办机制推动落实，实现矛盾隐患的全过程管控、实质性化解；充分发挥企业思想政治工作研究会独特作用，聚焦思想政治工作中的热点、难点、堵点问题，通过“机关＋基层＋党校”三方联动开展课题攻关，涌现出一大批具有针对性、创新性、实效性的课题成果，优秀课题成果集《踔厉启新程》被配送至中国国家图书馆、中国版本图书馆，以及国家级、省级重点大学，省级图书馆和新华书店收藏展示，企业思想政治工作的有益经验在更高平台、更大范围得到有效推广。

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