年轻干部培养工作交流发言：突出三个重点 写好年轻干部培养“大文章”

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三、突出“三力”抓管理，力促“点面齐飞”

我单位以“政治三力”为核心，系统推动“点上突破”与“面上提升”协同发力，实现单位效能与干部素质“双提升”。一是以政治判断力为基，抓“关键点”强根基。聚焦风险防控，提升年轻干部精准识别政治风险的能力。通过参加培训、案例学习等方式，增强对倾向性问题的预见力。同时，依托“三会一课”、机关政治学习等形式开展_理论学习，夯实政治判断的理论根基。二是以政治领悟力为要，抓“核心面”促融合。深化理论学习，推动政治领悟力转化为工作效能。确保各项决策部署精准落地，鼓励年轻干部从全局视角谋划工作，打破部门壁垒，建立公路“1+N”联动协作等机制，推动xx事业高质量发展。三是以政治执行力为本，抓“实效点”带全局。强化督办督查，落实“周通报、月分析、季推进、年复盘”制度。通过“清单制+责任制+时限制”的方式，明确目标任务、牵头领导、经办人员、完成时限，确保高质量完成绩效目标任务。同时，充分发挥纪检监察作用，对年轻干部进行有效监督，做到早发现、早提醒、早纠正，让他们在“严管厚爱”中不断成长。

发言完毕，谢谢大家！

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