国有企业关于深化作风建设、整治形式主义为基层减负的专项工作报告

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3.整治过度留痕，回归工作本质：针对基层存在的过度留痕问题，公司进行了专项整治。明确留痕的目的是为了工作的记录和追溯，而不是为了形式。严格控制留痕的种类和范围，取消不必要的留痕项目。鼓励通过电子文档、工作记录等简便方式进行留痕，避免过度依赖纸质资料和繁琐的签字盖章。同时，加强对留痕资料的审核和管理，防止出现形式主义的留痕行为。通过整治，基层员工不再为了留痕而忙碌，能够更加专注于工作的实际推进。

4.加强思想教育，提高作风意识：公司通过开展多种形式的思想教育活动，提高员工对作风建设的认识和重视程度。组织全体员工学习党_关于作风建设的重要文件和指示精神，开展作风建设专题培训和讲座，邀请专家学者进行解读和辅导。同时，开展廉政教育和警示教育，通过案例分析、观看警示教育片等方式，让员工深刻认识到形式主义的危害和后果。通过思想教育，员工的作风意识得到明显增强，工作态度更加务实，主动担当意识不断提高。

5.强化监督问责，确保工作落实：公司建立了常态化的监督检查机制，对作风建设和整治形式主义为基层减负工作进行定期检查和不定期抽查。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。对违反作风建设规定和存在形式主义问题的单位和个人，严肃追究责任，给予相应的纪律处分和组织处理。同时，建立健全举报投诉机制，鼓励员工对身边的形式主义问题进行举报，形成全员参与、共同监督的良好氛围。

三、工作取得的成效

1.工作作风明显转变：通过深化作风建设，公司员工的工作作风发生了明显转变。以往存在的工作推诿、拖延、敷衍等现象得到有效遏制，员工的工作积极性和主动性明显提高。大家更加注重工作的实际效果，能够主动担当、积极作为，形成了良好的工作氛围。

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