公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告（2篇）

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二、存在的主要问题及原因

（一）基层党建工作方面。一是个别党支部标准化规范化建设水平不高，推动力度不够，特别是在抓党员教育监督管理方面方法不多、创新不足，在一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥；二是党员学习教育抓得还不够实不够深，政治理论学习方式方法比较单一，多数是传达文件、观看视频、上上党课等单方向灌输式学习，学习形式缺少吸引力和感染力；三是党建与业务工作深度融合不够紧密，党建工作为业务工作服务的特色还不鲜明；四是基层支部党内组织生活与工作实际结合不紧，形式单一枯燥，组织生活存在形式主义和随意性，党课教育存在简单化倾向。

（二）党风廉政建设方面。一是纪检监督赋能治理效能还需进一步提升；二是监督工作的计划性与创新性还不够突出；三是对廉洁风险防控的工作重视程度还不够高、质量还不够优；四是对年轻干部的教育管理还不够到位。

（三）意识形态工作方面。面对新形势下的信息传播渠道多样化复杂化局面和信息量大幅增长的情况缺乏深入研究和正确引导的现象不同程度存在；舆情监测预警机制不够健全；部分干部职工对意识形态工作认识不足主动参与的积极性不高还不能完全适应新形势下意识形态工作的需要。

三、下一步工作思路和措施

（一）深入学习宣传贯彻__三中全会精神。加强学习组织领导，制定工作方案，明确学习要求和安排。认真组织研讨交流，实施主题教育，鼓励党员结合岗位实际交流学习心得，发挥领导班子示范作用，利用“三会一课”等形式促进学习交流。丰富宣讲宣传形式，领导班子带头宣讲学习，组织专题宣讲和先进典型宣讲活动，创作展现企业风采的文艺作品，利用媒体平台加强宣传。知行合一，确保__三中全会精神在公司落实，转化为公司创新发展的实际成效。

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