国有企业宣传思想文化工作情况报告

……（开头部分已省略2198字）

（五）强化典型选树育新风。做好典型选树。公司党委将先进典型作为弘扬正气、凝聚人心、鼓舞斗志的宝贵资源，通过基层单位推荐、媒体发现、企业文化理念故事征集、“出彩能源人”申报等多种形式，深入挖掘职工身边事迹突出、精神崇高、时代特征鲜明、示范引领作用大的先进典型。弘扬先进精神。坚持典型引路，以拓宽媒体宣传渠道和拓展宣传触角为抓手，以强化宣传力度为目的，坚持线上线下同步发力，深入开展“最美女工”“创新人才”“劳动模范”等先进人物和集体的宣传报道，在《新篇公司》《公司之声》《集团报》《中国煤炭报》《学习强国》等重要媒体进行宣传报道，让先进典型进一步成为了职工工心中的“偶像”、业余热议的“网红”。积极组织开展“劳模宣讲进基层”“弘扬先进精神倡树清风正气”等学习宣传活动，广泛宣传推广先进典型事迹，着力用身边的人、身边的事，教育和引导身边的人。

二、下一步工作打算

（一）强化党建引领，筑牢思想根基。坚持把_政治建设摆在首位，以党委理论学习中心组学习、“三会一课”为抓手，分层分类开展专题宣讲、主题党课和红色教育，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，推动党建与生产经营深度融合，通过设立党员先锋岗、组建突击队等形式，将_创新理论转化为推动企业高质量发展的实践动能，确保宣传思想工作始终沿着正确方向前进。

（二）深耕文化培育，凝聚奋进合力。聚焦培育新时代国有企业精神，以社会主义核心价值观为引领，深化企业文化建设。一方面，结合行业特点和企业实际，提炼具有时代特征、国企特色的文化理念，通过劳模宣讲、技能竞赛、榜样选树等活动，弘扬工匠精神、奋斗精神和创新意识，激发职工主人翁意识。另一方面，加强文化阵地建设，用好职工书屋、文化长廊、线上学习平台等载体，打造有温度、有深度的文化品牌。注重将企业文化融入制度建设和日常管理，以文化“软实力”提升企业核心竞争力，为改革发展注入精神动力。

仅展示847字，全文共3292字