2024年街道组织人事工作总结及2025年计划

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二、存在的问题

一是部分基层党组织政治思想引领、凝聚群众力量和服务发展的作用没有充分发挥；二是部分党员干部专业能力仍存在不足现象，教育培训针对性需进一步加强。

三、2025年工作计划

一是聚焦“深学＋笃行”相融合，以学促干见成效。扎实推进党纪学习教育，深入学习__关于加强_纪律建设的重要论述，加大对下的督促指导力度，深化巩固形成的好做法好经验，真正把学习成果转化为推动街道高质量发展的生动实践。贯彻落实新一轮党员教育培训工作规划（2024—2028年），深入实施_创新理论学习计划，用好用活“学习强国”x等线上平台，加强远教站点数字化建设，探索打造红色研学路线，注重把党内集中教育与党员经常性教育相结合，推动学用有效转化。各基层党组织充分发挥主体作用，创新组织生活载体形式，健全完善党员示范岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，形成“线上线下”齐抓、“分层分类”共促、“红色基因”融入的多元格局，确保_创新理论在基层落地生根，切实将学习成果转化为解决问题和推动发展的能力。

二是聚焦“检视＋整改”同发力，补短强弱增实效。持续抓好市委巡察整改工作，进一步压实责任、明确分工，确保问题彻底整改到位、任务要求落实到位、制度规范建设到位。将巡察整改同党纪学习教育有机结合，把检视查摆和群众反馈的问题按轻重缓急、不同领域分类归纳，建立问题清单和责任清单，能改的立足实际、即知即改，一时解决不了的要盯住不放、持续整改，推动问题“清零见底”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦常态长效、狠抓建章立制，对反复出现的问题注重从制度上找原因，对多点发生的问题深入研究规律性，举一反三查缺补漏、防止问题反弹，形成同向破题、整体发力的工作格局。

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