县委组织部长在2025年度全县年轻干部座谈会讲话

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（三）以斗争精神应对风险挑战。当前，我县正处于爬坡过坎的关键期，产业转型、生态保护、民生改善等任务艰巨。年轻干部要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，在急难险重任务中锤炼筋骨。比如，在防汛救灾中，要冲在第一线，既当“指挥员”又当“战斗员”；在优化营商环境中，要敢于向“中梗阻”“慢作为”亮剑；在推进重点项目建设时，要顶住压力、破解难题。去年，x经济开发区一名年轻干部，在推动x重大项目落地时，连续3个月驻守工地，协调解决了用地、审批等12个难题，项目提前2个月投产。这就是敢担当、善作为的生动写照。

二、锤炼本领，提升能力素质，做堪当重任的“实干家”

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。年轻干部要聚焦“七种能力”，在实践中学真知、悟真谛，练就干事创业的“硬核本领”。

（一）在勤学善思中夯实根基。学习是成长进步的阶梯。年轻干部要克服“本领恐慌”，必须树立终身学习理念。一要学政策，系统掌握党_和省市县委的决策部署，确保工作不跑偏、不走样。二要学业务，成为本领域的“政策通”“活字典”。比如，县农业农村局去年选派5名年轻干部到省农科院跟班学习，回来后主导推广了3项农业新技术，带动农户增收超千万元。三要学方法，善于运用大数据、云计算等现代技术手段提升工作效率。比如，x街道年轻干部开发“网格化治理小程序”，实现群众诉求“一键直达”，办理效率提升60％。

（二）在基层实践中增长才干。基层是年轻干部成长的“沃土”。要主动到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线经风雨、见世面。一要当好“泥腿子干部”，多进农家门、多说百姓话、多办实在事。比如，x镇年轻干部在驻村期间，帮助村民发展电商，让山货走出大山，村集体经济收入增长3倍。二要当好“攻坚先锋”，在征地拆迁、环保整改等硬任务中磨砺意志。去年，x重点工程涉及3个村拆迁，一名90后干部连续40天吃住在村，圆满完成任务。三要当好“群众贴心人”，用情用力解决教育、医疗、养老等民生问题。比如，x社区年轻书记推动“老年食堂”建设，惠及200余名老人，群众满意度达98％。

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