2025年上半年局党建工作总结

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二、强化组织建设，提升基层党组织战斗力

上半年，局党组持续深化党建引领基层治理，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。根据工作实际，对部分支部进行调整优化，在重点业务领域、重大项目组建临时党支部，实现_组织和_工作全覆盖。截至6月底，全局共有党支部18个，覆盖率达100％，党员总数达358人，较去年同期增长5.3％。

二是强化党建引领。局党组制定《深化党建引领业务工作实施方案》，推动党建工作与业务工作深度融合。各党支部围绕中心任务，积极开展”党建＋”活动，打造党建品牌，形成了”党建引领业务、业务促进党建”的良好局面。上半年，各支部共开展”党建＋”主题活动28次，解决实际问题36个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。

三是加强党员教育管理。严格落实”三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范党内政治生活。上半年，全局各党支部共召开支部大会72次，党小组会议124次，上党课36次，民主评议党员工作实现全覆盖。同时，创新党员教育形式，开发”指尖上的党建”微信小程序，实现党员教育管理信息化、智能化，有效提升了党员教育管理质效。

四是优化党员队伍结构。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作规程，注重在优秀青年干部、专业技术人才中发展党员。上半年，共发展党员12名，其中35岁以下青年党员8名，高学历专业技术人才4名，党员队伍结构进一步优化。同时，加强党员先锋模范作用发挥，开展”亮身份、树形象、当先锋”活动，设立23个党员示范岗，树立16名党员标兵，充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。

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