国有企业清廉国企建设工作总结

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二、存在的问题或困难

（一）部分党员干部纪律意识松懈。有的党员干部对全面从严治_理解不深不透，“两个责任”意识还不够强，认为企业经营好坏取决于市场经济环境等因素，对自身应承担的责任认识不足；个别党员干部纪律和规矩意识淡薄问题依然存在，违反_八项规定精神和四风问题屡禁不止；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不深，对党纪党规和企业规章制度学习不透彻，在实际工作中不能严格按规章制度办事。

（二）廉洁风险防控措施有待加强。健全防控体系方面：虽然已建立起包括“三重一大”、招投标管理、合同管理和集中采购等方面的风险防控体系，但整体框架还需要进一步优化。监测分析机制方面：对企业重大风险处于被动感知状态，应急处置机制还不健全；信息化手段应用方面：在数字化转型背景下，企业信息化建设尚未完全实现业务、财务等模块横向纵向贯通，数据分析应用尚处于起步阶段。

（三）党建与业务融合不够紧密。由于缺乏有效的考核评价体系来检验党建工作成效与业务发展的关系，导致一些党建工作浮于表面，未能找准党建工作与业务发展的结合点和切入点；存在以文件落实文件的问题现象，党建工作与业务工作“两张皮”“两条线”；部分党务工作人员对新形势下国有企业党建工作出现偏差缺乏深入研究思考，找不到党建引领业务发展的有效途径方法。

三、下一步工作计划建议

（一）突出政治引领，营造廉洁氛围新局面。加强思想政治教育，建立党员干部学习党纪的长效机制，激发其工作热情。保持与群众的紧密联系，落实群众路线指示，开展实践活动，提升服务群众水平。坚决反对特权思想，解决“四风”问题，整治违规行为，修订公务用车管理规定，强化违规违纪问题的通报曝光。

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