事业单位副处级干部个人事项漏报事项检讨书

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二、漏报问题的思想根源与作风病灶

（一）理想信念“总开关”松动，政治站位出现偏差

漏报问题的核心是思想“总开关”出了问题。长期以来，我虽然参加政治学习，但未能做到学深悟透、知行合一。特别是对__关于“领导干部要如实报告个人有关事项”的重要指示精神学习浮于表面，未能从全面从严治_高度认识个人事项报告的政治意义。这种理论学习的“空转”，导致我在实际行动中淡化了“受监督是组织关爱”的认知，将纪律规矩视为“紧箍咒”而非“护身符”，最终在填报时选择了“选择性报告”。

（二）党性修养“熔炉”不热，自我革命精神退化。作为受党教育二十年的处级干部，我未能始终保持赶考的清醒，在副处岗位上逐渐滋生温水煮青蛙的惰性思维。从最初对每项填报内容逐字核对，异化为对房产信息“大概记得在xx区”的模糊填报，对配偶投资“好像没超过10万”的侥幸判断。在组织三令五申要求核查原始凭证时，仍以工作繁忙为借口，仅通过电话询问家属了事，甚至在发现股票账户存在异常波动时，非但未主动申报，反而指使配偶清仓变现。这种把纪律规矩当稻草人的鸵鸟心态，这种遇事先想怎么躲而非如何报的官僚作风，正是初心蒙尘、使命空转的典型表现，与刀刃向内的自我革命要求背道而驰。

（三）作风建设“篱笆”不紧，工作标准大幅降低。漏报问题折射出我工作作风中的严重漂浮。一是责任意识缺失。在填报过程中，未履行“第一责任人”职责，将审核工作完全推给家属，自己当“甩手掌柜”。二是精细作风欠缺。对房产证号、股份代码等关键信息未逐项核实，仅凭“大概记忆”填报，导致数据失真。三是斗争精神不足。面对家属对填报工作的抵触情绪，未能坚持原则，反而妥协退让，暴露出“老好人”思想。这种作风上的“跑冒滴漏”，正是漏报问题的直接诱因。

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