市总工会2024年一季度党建工作总结

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（三）切实维护职工权益，增强党员干部维权意识。

市总工会坚持为职工筑起权益保障“连心桥”，多措并举开展普法宣讲和公益法律服务活动，强化劳动争议源头治理。一是创新工会劳动争议调解方法，依法维护职工合法权益。通过12351平台受理诉求工单30余件，通过工会调解挽回职工权益金130余万，着力化解职工“急难愁盼”问题。二是通过“三八法润万家”普法维权宣传系列活动，将《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规送到大女职工身边，进一步提高女职工法律意识和维权能力。三是收集整理基层工会上报合理化建议30余条，对基层工作存在的问题和难题进行回复和解答，协调金裕公司拖缴社会化工作者社保和医保费用，及时为基层干部排忧解难，激发干部干事创业激情与活力。

二、存在的主要问题

理论学习效果有待提升用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。党建工作的创新性不够党员教育管理的方法陈旧，对新形势下的党建工作创新力度足，办法不多。

三、下一步工作计划

接下来，支部将继续在总工会党组、市党工委的指导与带领下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党内各项工作制度，继续抓好党员教育管理和党内各项活动，进一步加强干部队伍工作作风和党风廉政建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，为落实市党委决策部署和完成工会各项工作任务提供坚强的思想组织保证。

（一）加强思想建设，坚持“第一议题”，认真学习_创新理论。

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