严重违纪违法案以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
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三是行为上出现迎合。受弱化、淡化、虚化_建设错误做法的影响,在xx党群工作部期间,我只是按照《中国_国有企业基层组织建设工作条例(试行)》规定,在机构改革、党组织设置上、党员发展等方面提出了合理化建议,但没有据理力争,坚持正确的做法。受滥发资金福利错误做法的影响,我一方面认为这样可能侵蚀了国有资产、侵犯了职工权益,另一方面又在职工中宣传感恩xx的言论,实际上起到了帮助树立个人威信、助长歪风邪气的作用。
(二)履职尽责方面
一是斗争精神不足。我在xx工作期间受到不公正待遇时,对的霸道作风没有坚决抵制或斗争,而是选择了忍让退却,主动提出了到基层锻炼的要求,实际上是向为首的“小圈子”示弱的表现。即使在基层工作期间,虽然对抽调本人去国资委帮助工作的做法(主要职责是写信息)提出了异议,但是最终还是选择了屈服。平时工作也有多一事不如少一事的心态。
二是斗争本领不强。在扭曲的政绩观、文化观指引下,大肆宣扬与_理论方针政策相违背的错误言论,本人没有坚持党性原则,开展针锋相对的斗争,积极提出个人意见或向上级党组织反映,而是采取了不苟同也不反对的做法,实际上也是不愿不会斗争的表现。由于缺乏企业安全生产、工艺设备知识,在同一线干部员工交流时,开展思想政治工作的效果欠佳。
三是因循守旧创新不足。忽视科技创新,把大量的资金用于扩能增产上,企业长期以来科技研发投入不足,导致企业产品同质化、低端化严重,市场竞争力弱。受此影响,基层基层把主要精力放在被动保安全上,生产和销售严重脱节,很少考虑通过创新实现产品高端化、差异化、精细化的问题。如本人作为工会主席,只是把主要精力放在解决职工“急难愁盼”问题、丰富职工业余文化生活上,很少考虑和组织如何发挥职工聪明才智、推动企业创新发展的事情。
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