办公室党课讲稿：拒绝躺平做起而行之、奋斗不止的新时代党员干部

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（三）整治“躺平式干部”是打造x，建设高素质队伍的需要。_xx大报告指出，“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”。当我们迈上新征程时，需要迫切解决一些干部的“躺平”问题，这个问题又集中表现在“不愿担当、不敢担当、不善担当”三个方面。当前，（存在问题），领导干部放任自己“躺平”，有的甚至鼓动别人一起“躺平”。归根结底还是思想上出问题，对新形势新要求把握不透。专项整治中，全体x职工主动对号入座，尤其是领导干部，要把自己摆进去、把问题摆进去、把工作摆进去，深刻反省、深入检视，有则改之，无则加勉。

二、直面存在问题，深刻认识“躺平式”干部的表现形式

x下发的《“躺平式”干部专项整治的实施方案》中，将“躺平式干部”分为3类共10项表现形式，这些问题在干部身上不同程度存在。

一是不愿担当的“躺平式”干部。有的干部思想保守，等待观望，躺在过去的功劳簿上，对新知识、新政策、新形势不学习、不研究、不接受，习惯老套路，老做法，安于现状，抱残守缺，坐等上级政策，坐等现成模式，工作不推不动，甚至推而不动，对改革创新的做法、锐意进取的干部评头品足，无事生非；有的精神懈怠，不思进取，精神萎靡不振，工作人浮于事，出工不出力，浑浑噩噩过日子；有的投机取巧，偷奸耍滑，乐于当场外裁判，热衷于高谈阔论、空喊口号，表态快、调门高，行动慢，落实差，甚至把说了当做了，把做了当做成了、做好了，满足于当二传手，贯彻落实不彻底。

二是不敢担当的“躺平式”干部。有的不敢担难，有难度的事不愿意干，有风险的事不敢干，没先例的事情不肯干；有的不敢担重，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，没有站的出来、豁得出去的勇气，关键时刻不敢担当；有的不敢担责，对岗位职责认识不清，或者揣着明白装糊涂，把自身责任往外推，工作效率低下，做事瞻前顾后，工作畏首畏尾，工作中事事请示，层层上报，把矛盾上交。

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