全市单位工作人员年度考核工作实施方案

……（开头部分已省略848字）

（三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核办法执行。

（四）党建工作考评主要按照《关于2020年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》和《xx新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》等相关精神执行，结合党员“先锋指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，其中：股级及以下党员还需根据个人绩效排名评定。

（五）开发建设先进工作者评定主要按照《新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》等相关精神执行，在开发办借用人员和下属国有企业合同制职工中产生，需根据个人绩效排名评定。

四、考核等（档）次

公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等（档）次。

五、先进种类和名额

（一）先进集体

机关五星级基层党支部：x个。

（二）先进个人

1.公务员年度考核优秀等次：参加中心工作（科技城专班）人员，优秀等次比例不超过xx%，即本年度为x名；其他人员按参加考核公务员数的xx%确定为x名。

2.事业编制人员年度考核优秀等次：按参加考核事业单位人员数的xx%确定为x名。

3.企业职工年度考核优秀等次：按企业参加考核人数确定，不超过xx%，即考核优秀人数不超过xx人。

4.市直机关优秀_员：按参评党员人数确定，不超过xx%，即不超过x名，2020年度市直机关“服务群众标兵”可优先评定为优秀党员。

5.开发建设先进工作者（借用人员、企业人员）：原则上不超过参评人数的xx%，即不超过xx名。

仅展示643字，全文共2204字