2022年度基层单位机构编制重要事项情况报告

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核定xxx编制xx名，截至2022年12月底，实有xx人；核定xxxx编制xx名，实有xx人，核定x级领导职数x正x副，实有x正x副。无超编、超职数情况。

严格按照《xxx权力清单》和《xxx行政检查事项清单（xx级）》开展工作，明确主责领导和主责部门，完善工作流程、明确工作标准、强化社会监督，将日常检查和行政检查相结合、日常走访和行政执法相促进，解决一些了原来的“看得见的管不了、管得了的看不见”的问题，不断加强xx工作流程化、标准化、规范化。

四、对机构编制违纪违法行为查处以及所涉问题整改情况

无机构编制违纪违法行为。

五、机构编制工作中具有在更大范围推广价值的经验做法和意见建议

重心下移力量下沉，打通基层“神经末梢”。xxx、xxx、xxx全部实行属地化管理，进一步下沉了工作力量。xxxx兼任xxx，处级领导包社区，与社区直接联系沟通，减少了中间环节，实现了扁平化管理。

基层治理显著提升，社区治理不断优化。推进“接诉即办”向“未诉先办”转变，在充分发挥网格化管理优势的基础上，建立快速响应机制，推动为民办事常态化、机制化。

优化服务激发活力，守正开新打造品牌。率先打造xxxx工作品牌，建立“xxxx”服务体系，带动xxxx感受社区温暖、融入社区治理。

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