区县深入贯彻__精神学习教育自查评估座谈会讲话

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第二，纪律作风呈现新气象。风清则气正，气正则心齐。通过学习教育，驰而不息纠治“四风”问题成为全县上下的高度共识和自觉行动。文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等长期困扰基层的顽瘴痼疾得到有效遏制，基层干部从繁杂的事务性工作中解脱出来，有更多的时间和精力深入田间地头、工厂车间，为群众排忧解难，为发展出谋划策。全县党员干部的精神面貌焕然一新，“庸懒散拖”现象明显减少，比学赶超、担当作为的氛围日益浓厚。作风的转变，带来的是政治生态的持续净化，党心民心的进一步凝聚。

第三，服务效能实现新提升。检验作风建设成效的最终标准，是人民群众的获得感和满意度。学习教育开展以来，全县各单位、各部门坚持把“开门纳谏”贯穿始终，主动回应社会关切，自觉接受群众监督。在政务服务领域，持续深化“放管服”改革，大力推行“六个一”集成审批服务新模式，政务服务大厅“只进一个门、只上一张网、最多跑一次”的目标基本实现，企业和群众办事更加省时、省力、省心。在社会治理领域，纪检监察机关坚持重心下移、关口前移，通过源头治理和主动下访，群众信访生态持续向好。数据显示，相较于前几年，全县纪检监察机关接收的信访总量、重复访、越级访数量均出现大幅下降，其中信访总量下降了45.8%，重复访和越级访的降幅分别达到了73%和69%，信访举报的平均办结时限也缩短了10个工作日。这些数据变化的背后，是服务效率的提升，是矛盾纠纷的化解，更是党群干群关系的进一步融洽。

第四，制度笼子扎得更紧更牢。作风建设既要靠思想自觉，也要靠制度保障。此次学习教育，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既着力解决具体问题，又注重从制度机制上堵塞漏洞、巩固成果。各单位结合自身实际，围绕权力运行的关键环节、廉政风险的易发多发领域，全面梳理、修订和完善了一批内部管理制度。从公务接待、公车使用，到津贴补贴发放、财务报销流程，制度的“笼子”越扎越紧、越织越密。这不仅为规范干部行为提供了明确依据，也为常态化、长效化推进作风建设提供了坚实的制度支撑，确保_精神落地生根、化风成俗。

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