换届以来党员干部教育培训工作汇报

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二是打造“指尖＋云端”模式。用好“xx干部网络学院”“学习强国”等平台载体，搭建干部云端培训矩阵，xx干部网络学院年度考核完成率达100％。将远程教育教学与现场观摩、教学实践、技术推广有机结合，依托覆盖全市xx个远教站点，播放红色课件xx余场次，播放各类农业技术推广片xx余套，培训党员干部、群众xx万余人次。

三是打造“互动＋实践”模式。常态化开展基层党建创新活动、村党组织书记乡村振兴发展变化、议村级集体经济发展之策等形式，有效提升基层干部履职能力。抽调xx名市管职级干部参与督导工作，选派xx名市直单位年轻干部到乡镇和市属国企实践锻炼。实施高素质人才“双向培养工程”。根据每次培训班不同的课程实施方案，开展微调研、交朋友、办实事、进企业等专项实践锻炼活动，让年轻干部在地垄田间中淬炼知农时、办农事、学农活的能力；在服务企业中淬炼进企业、抓产业、强工业的能力；在街巷社区中淬炼访民情、解民忧、暖民心的能力。

三、坚持“三个强化”，筑牢干部教育培训保障。

一是强化抓实师资力量。以党校教师为主体、业务骨干为补充，充分挖掘师资潜力，落实领导干部上讲台制度，将市四套班子及各部门领导干部纳入兼职教师队伍，探索实行“市级领导讲政策、部门领导讲业务、基层干部讲实践、先进模范讲经验、专家学者讲理论”的“五位一体”授课模式。2024年，xx名市级党政班子成员上台讲课，邀请省委党校xx余位教授、名师授课。

二是强化抓严全程管理。严格贯彻全面从严治党要求，在历次党员教育培训课程安排中，邀请区纪委区监委有关同志进行党风廉政教育授课。同时，注重安排学员观看党风廉政教育警示片，并组织学员前往党风廉政教育基地实地学习，引导党员干部自觉遵守_纪律，全面筑牢纪律防线。建立干部网络在线学习学时预警机制，提醒学时不足学员及时补学。每次开班前开展一次集中纪律教育，重点学习中组部《干部教育培训学员管理规定》，提前打好“预防针”。实行市委组织部全程组织、市委党校全程管理、学员临时党支部全程协助的多方联动干部培训监管机制，确保各类班次纪律严明、风清气正。

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