2023年教育整顿专题组织生活会班子对照检查材料
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(二)支部班子全面抓建能力有欠缺,战斗堡垒作用不足。对“一切工作到支部”理念理解贯彻不深不实,实际中往往退变成“一切工作到支部书记”,导致xx整体工作推进不协调、提质不明显,支部书记在工作开展中单打独斗,任务全抗、责任全担,疲于应付、成效低下。主要体现在两个方面,一是总支打造过硬支部战斗堡垒的意识不强、手段不多、能力不高,对支部书记的培养力度不够,满足于布置工作和交代任务,忽视了帮助解决和指导推进。二是支部书记自身素质与岗位要求还存在差距,带队伍、抓班子能力不强,工作标准不高,满足于干完干成,不求干好干精;存在一定的“好人思想”,面对单位现状不敢揭丑晾短,怕伤到和气、触碰利益,主体责任的担子没有很好地扛起来。
(三)队伍建设存在深层次短板,整体活力激发不足。纵观整体xx队伍,平均年龄xx岁,35岁以下青年xx占xx%,近五年分配新xx仅xx人,虽然总体补充与外调数量持平,但外调大多为青年xx和骨干力量;干部培养缺乏合理规划,青年xx中有xx人任xx岗位后动力不足,甘当普通xx,综上导致xx骨干队伍青黄不接问题较为突出。同时,有些xx长年在一个岗位上工作,加之年龄偏大,觉得“没干头”,缺乏开拓进取和干事创业的“动能”,工作被动应付得多,主动作为少。另外,xx实绩考评、奖惩兑现、评优评先等机制还不够完善,一定程度上仍处于粗放管理模式,以致队伍整体活力难以激发。
三、整改措施
针对对照检查的问题及成因,下一步,总支班子将立足自身实际,认真反思梳理,逐条逐项推进整改落实。
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