2023年全区干部作风能力提升实施方案

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二、工作内容和时间安排

（一）开展专题研讨

一是设立专项研讨班，针对干部作风问题，邀请_和省委相关领导、专家及成功案例代表作报告，广泛开展座谈式交流，提供思想、方法及经验指导，确保干部作风有清明、严谨。每季度开展专项研讨不少于xx场次，时长不少于xx。

二是鼓励干部开展互帮互学、互学互教活动，全年不少于xx场，通过互学活动，探讨解决实际问题的能力和方法，加强协同合作。对积极组织开展活动的单位、个人在年度进行表彰，对活动当中具有借鉴意义的方式方法在单位内进行广泛宣传推广。

三是推广先进经验，提高干部贯彻落实能力，全年整理收集先进经验案例不少于xx个，及时学习借鉴单位内外部先进做法，加强总结分享，邀请各单位在专项中表现突出的个人进行巡回分享，全年分享不少于xx次。

（二）开展纪律教育

一是通过干部约谈和理论宣讲等方式，针对干部身边发生的不正之风和治理难点、热点问题，加强纪律约束，争取推动干部对党忠诚、勇于担责、忠诚奉献，使党员干部遵守纪律、勇于担负责任、吃苦耐劳、干事创业。全年开展纪律教育专项宣讲不少于xx场次，宣讲《中国_纪律处分条例》《党章》等相关制度。

二是开展谈心谈话，通过家庭谈话、业务谈话、党内谈话等方式，了解党员干部的思想、工作和生活状况，进行针对性纪律教育。全面每人都需各进行以上谈话1次，由各部门根据时间灵活安排，并形成谈话记录。

三是典型事例分析形式，通过分析真实的违纪案例，让党员干部认识到违反纪律的严重后果，采用视频、图文等形式，印发宣传手册，在单位内进行广泛宣传，引导党员干部严格遵守纪律，不触碰底线。

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