2023年公司新入职毕业生“导师带徒”活动实施方案

……（开头部分已省略249字）

xxx（党建宣传部团青主管）

xxx（组织部培训主任）

各党支部书记、各团支部书记

相关业务处室专业主管

小组办公室设在公司团委，负责活动的日常工作、组织协调、基础资料建档管理、评选表彰等工作；组织部负责导师队伍的选拔建立和管理以及相关激励约束机制的制定与实施，负责制定活动考核评比内容、进展情况跟踪管理及实施效果的认定等工作；各党支部、团支部负责活动实施等具体工作。

二、人员范围

（一）徒弟人选

公司2023年入职青年员工。

（二）导师条件

1.政治过硬，忠诚企业，自觉学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定听党话跟党走的政治信仰。

2.敬业精神较强，能优质高效地完成本职工作。

3.有良好的职业道德，能自觉遵守承诺，主动发挥传、帮、带作用，引导徒弟岗位成才。

4.具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有一定的专业技术特长和较强的语言表达能力。

三、活动内容

以帮助新入职毕业生尽快适应工作、全面健康成长为目标，以思想引领、技能培养、作风建设为重点，注重导师多方面、全方位对徒弟开展培育培养。

（一）思想引领。引导新入职毕业生认真学习_中国特色社会主义思想和__系列重要讲话精神，自觉培育和践行社会主义核心价值观，深刻领会公司“十四五”期间“xxxxx”发展规划的丰富内涵，紧密结合岗位实际，带动新入职毕业生把思想统一到公司发展愿景目标上来，帮助新入职毕业生树立远大理想。

仅展示596字，全文共1892字