2024年四个带头民主生活会个人对照检查材料汇编十六(20篇,8.6万字)

民主生活会

……(开头部分已省略752字)

二是推动工作不精细,执行落地“亮点不足”。工作推进中存在“求稳怕乱”的思想倾向,部分工作流于“按部就班”,只求完成任务,缺少“干在实处”的精气神,对一些“分外”工作重视不够。具体表现为,只是传达部署,缺乏有效跟踪与督导,落实力度明显不足。例如,在全面加强企业安全生产工作时,有班子成员对分管领域的安全监管存在“责任边界”意识,只停留在日常调度层面,导致部分企业安全生产工作未达标,被市安委会点名约谈批评。

三是民主决策不充分,制度执行“力度不足”。个别班子成员在民主集中制执行中表现为“随大流”“求简便”,未能充分发挥民主决策的制度优势。一些同志仅关注分管领域,忽视全局意识,在涉及其他领域决策时,多数态度“没意见”“统统同意”。例如,在讨论城乡基层治理方案时,有成员对方案的全局性影响缺乏深入研究,只关注与自身领域相关的部分,未能有效参与全面决策。此外,保密工作执行力度不足,如通过微信收发涉密文件的现象较为普遍,存在安全隐患。同时,请示报告制度执行也不严格,部分事项因紧急情况未严格履行请示程序;对于个人重大事项变动,有时疏于及时报备,造成制度落实的“漏洞”。

(二)对照带头增强党性、砥砺作风方面。

一是理论武装不够强,党性锤炼“深度不足”。党性修养的提升离不开对_理论体系和历史传承的深入理解,但我在这一方面还显得“步伐偏慢”。虽然积极参与各类理论学习活动,但未能将_先进理论内化为“思想之基”和“行动之力”。面对复杂多变的社会环境和工作任务时,因理论储备不足,偶尔显现出“底气不足”的问题,未能从更高的政治站位深入分析和解决问题。例如,在研究基层治理创新时,因对_群众路线理解不够深刻,未能提出切实可行的创新举措。此外,对_宗旨意识的理解也停留在浅层,服务群众时主动性和创造性不足,未能在解决群众“急难愁盼”问题上充分展现_员的先锋模范作用。

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