2022年国企职代会领导班子述职报告

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二是加强基层组织建设，提升强基固本组织力。紧密结合集团公司、公司关于基层党建工作的指导意见和集团公司“三基本”建设要求，层层督导压实责任，深入推进党支部标准化、规范化建设。研究制定《（xxxx单位）党建质量考核办法》，并将党建日常考核纳入班站党建检查，进一步强化党支部以“学”为基础的政治功能和以“做”为关键的服务功能。2022年xx月xx日按照程序做好改选换届工作，选举产生新一届党支部委员，进一步明确党内责任，以新角色新思路体现新担当。用好党员责任区、党员示范岗等载体平台，引导党员围绕生产经营、提质增效、安全环保等重点难点工作，发挥先锋模范作用，带动员工群众创新创效。进一步规范组织生活，创新党建活动平台，激发党建内生动力。做到“xxxx”主题党日常态化，将 “安全生产”“科技创新”等生产经营工作融入其中，多“频”共振将活动做深做“活”、做细做实，引向深入。与（上级单位）党支部开展联建联创活动，进一步加强内外沟通，经验共享，共同提升党建质量。在2022年度公司党建质量考核中晋级升档，考核结果为A档。

三是加强党风廉洁建设，提升党员干部公信力。（xxxx单位）领导班子把执行“十个不准”、树立“六种形象”作为履职从业的基本规范，带头落实，作出表率。严格落实党风廉洁建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，切实将党风廉洁建设责任延伸到边、落实到底；坚持开展廉洁谈话、“家庭助廉”、“岗位廉洁风险提醒”等活动，筑牢防腐拒变的思想防线，促使广大党员领导干部正作风、树形象，以上率下聚合力；组织党员干部开展廉洁警示教育、参观廉洁文化基地等，进一步增强党员干部廉洁自律意识，营造“倡廉洁、扬正气、鼓实劲、干实事”的浓厚氛围。及时调整党风廉政建设责任区和三务公开组织机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，根据所承担的职责任务，及时、真实、主动公开有关事项。

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