公司党委2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告(2篇)

汇报材料

……(开头部分已省略1310字)

(四)抓纪律教育,让纪法在一线严守。认真落实“干部作风能力提升年”活动和“五强”干部作风能力提升专项整治行动,立足工程建设、物资采购、资金支付、招投标环节强化监督管理,举办重点管理人员《“小微权力”清单及操作规范》小微权力二维码操作培训,召开纪律作风建设专项整治暨警示教育大会6次。全面从严治党集体廉政谈话4次。加强对干部员工的遵章守纪教育,学习负面清单和警示案例。突出抓好对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训,分别开展廉洁从业第一课,学习宝塔救援站先进事迹、“五个一”家庭助廉、纪律作风建设观摩交流、旁听职务犯罪庭审等活动,组织观看《零容忍》《警服变囚服》等警示教育片。开展分层分类警示教育、遵章守纪教育和日常教育,持续将党风廉政教育基地参观学习纳入三会一课、主题党日活动、干部提拔任用、入党评优、新员工入职等环节,将廉政教育做在经常、融入日常。加强“清廉公司”廉政文化品牌建设,开展清廉单元创建,打造廉洁文化品牌。

(五)抓好事实事,让服务在一线体现。聚焦职工“急难愁盼”问题,深入开展“我为群众办实事”活动,落实“四下基层”制度,设立“工会主席直通车”在线平台,畅通职工诉求表达和权益保障通道。为711名员工更新制服,更换被褥、床上用品620套,改造粉刷老旧站区宿办楼1.5万余平米,更换办公室门98套,新增衣柜32套,精心打造职工小家、职工书屋、菜园、花廊10余处。广泛开展员工建言献策、“金点子”、合理化建议征集等活动,提出整改建议并监督落实。召开员工满意食堂经验交流会1次,打造集团员工满意食堂示范点。聚焦离退休人员、生活困难党员和困难职工,举办退休员工欢送会,看望慰问困难党员、工会会员、退休员工50余人。召开“八一”双拥工作座谈会,开展扶贫帮困、金秋助学、大病慰问、员工生日慰问和送温暖、送清凉,职工疗休养、健康体检,面向职工提供读书阅览、诉求受理、慰问关怀、学习交流、小型活动、女职工“五期”保护等提供固定场所和温馨服务,组织开展读书分享会、职工集体生日、节日K歌、茶话会等活动,建立人文关怀和心理疏导的长效机制,广泛开展喜闻乐见的文化活动,员工的归属感、幸福感、自豪感陡然提升。今年来,共成功创建交通运输系统模范“职工小家”1个,省级模范“职工小家”2个,市级模范“职工小家”2个。参加运营公司工会“职工小家”建设经验交流1次,分批次打造了5个“职工小家”示范点,全线15个收费站实现“职工小家”全覆盖。

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