持续推进整治形式主义、为基层减负的细化实施方案

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3.纠偏政绩观：树立正确政绩观，坚决抵制“政绩工程”、“新形象工程”等脱离实际的行为。完善招商项目机制，防止违反政策、透支信用等行为，纠治追求场面、弄虚作假等现象。

（二）优化文件会议管理

4.实施计划管理：对文件会议数量实施刚性约束，确保2025年度文件、会议数量较上年减少10％以上。科学制定年度发文计划，经县政府审批后执行。

5.规范行文规则：严格把控配套文件制定，避免无谓发文。对于同类工作、事项或相似主题的文件，提倡合并发文。属部门职责范围内的事项，尽量由部门单独或联合发文解决。

6.动态纠偏机制：建立季度文件会议精减督查通报制度，对各镇（街道）、县政府各部门的文件会议数量进行梳理汇总。对数量异常或反弹的部门，及时提醒预警，必要时进行实地调研或约谈督促，确保减负工作不走过场。以下是对上述内容的洗稿版本：

三、严格把控文件与会议质量

7.文风优化进行时。为提升文件质量，我们深入贯彻《地方党委政策性文件制定规范》等相关规定，明确要求制发文件时避免对机构编制、经费等具体事项提出要求。除非涉及综合性工作，文件篇幅一般控制在5000字以内，专项工作文件则不超过4000字。同时，我们强化发文管理，确保发文字号准确、范围恰当，防止文件空转和责任空转。县政府办公室将加大对各类文件的审核力度，严格控制配套文件的制发，避免重复和冗余。

8.会风改革见实效。我们注重会议的统筹安排，严格执行会议审批报备制度，着力解决层层陪会、规模过大、占用休息时间开会等问题。县政府部门召开的全县性工作会议原则上每年不超过一次。为提高会议效率，我们倡导开短会、讲短话，简化议程，直击主题。会议议题及材料需经过充分沟通和认真研究，确保会议召开前至少三天送达相关领导。

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