国企党委书记2024年度履职报告

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（一）落实党建工作责任制。主持制定公司党建工作年度计划，明确工作目标和重点任务，将党建工作纳入公司年度绩效考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党委会研究党建工作，全年共研究党建工作议题〔x〕项，解决党建工作中的实际问题〔x〕个。

（二）加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，新成立党支部〔x〕个，调整党支部设置〔x〕个，实现党组织全覆盖。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价办法，开展党支部工作年度考核，评选表彰优秀党支部〔x〕个，激发党支部工作活力。加强党员队伍建设，做好党员发展工作，全年发展党员〔x〕名，培养入党积极分子〔x〕名。

三、坚持党管干部，打造高素质人才队伍

（一）加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，按照“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的标准，选拔任用中层干部〔x〕名，调整干部岗位〔x〕名，优化干部队伍结构。加强干部教育培训，举办各类培训班〔x〕期，培训干部〔x〕人次，提升干部综合素质和业务能力。

（二）加大人才培养力度。制定实施人才发展规划，加强人才培养体系建设。通过内部培训、外部进修、导师带徒等方式，培养了一批专业技术人才和管理人才。全年组织各类培训〔x〕场次，培训员工〔x〕人次。积极引进高层次人才和急需紧缺人才，全年引进各类人才〔x〕名，为企业发展提供了有力人才支撑。

四、落实主体责任，加强党风廉政建设

（一）落实党风廉政建设责任制。作为党风廉政建设第一责任人，与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，全年共召开党风廉政建设专题会议〔x〕次。

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