2024年党组书记述职述廉述党建工作报告（9篇）

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（三）牢筑意识形态，把控舆论导向。高度重视意识形态工作，召开专题会议研究部署xx次，制定意识形态工作责任清单，明确任务xx项。加强对组织工作宣传阵地监管，审核发布组织工作信息xx余条，监测舆情信息xx条，及时处置敏感舆情xx起。组织意识形态专题培训xx场，覆盖干部职工xx人次，有效提升全员对意识形态工作重要性的认识，在干部选拔任用、党员教育管理等工作中积极传播正能量，维护党和政府形象与公信力。

二、干部队伍精雕琢，人才培育广纳贤

（一）干部选拔严标准，德才兼备用人。完善干部选拔任用制度，制定干部选拔标准xx项。开展干部考察工作xx次，考察干部xx人，严格按照德、能、勤、绩、廉等方面综合考量。加强干部政治素质考察，建立政治素质考察指标体系，对xx名干部进行政治素质专项测评，确保选拔出政治坚定、能力突出的干部。全年提拔任用干部xx人，其中具有基层工作经验干部占比xx％，研究生学历干部占比xx％，优化了干部队伍结构。

（二）干部培训重实效，能力素质提升。制定干部培训计划，开展各类干部培训xx期，培训干部xx人次。创新培训方式，采用线上线下相结合模式，线上课程学习时长累计达xx小时，线下开展实地调研、案例教学xx次。加强干部专业化能力培训，围绕经济发展、社会治理等主题举办专题培训班xx期，培训相关专业干部xx人次，有效提升干部解决实际问题能力与综合素质。

（三）人才引进强举措，广聚贤才助力。加大人才引进力度，制定人才引进政策xx项。开展人才招聘活动xx次，引进高层次人才xx人，其中博士学历人才xx人，紧缺专业人才xx人。建立人才服务保障机制，为引进人才提供住房保障xx套，发放人才补贴xx万元，解决人才子女入学xx人，配偶就业xx人，营造良好人才发展环境，为全市经济社会发展提供智力支持。

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