2025年县委政法委班子自身建设情况报告

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二、提升能力本领，锻造担当作为的过硬素质

面对新时代政法工作“点多、线长、面广”的特点，班子坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以“能力提升年”活动为抓手，推动班子成员和全体干警在实战中练本领、在攻坚中强担当。

一是聚焦“专业能力”，打造“行家里手”。针对政法工作专业化要求，建立“案例研讨＋实战演练＋跟岗学习”培养机制。今年以来，围绕“电信网络诈骗案件办理”“涉众型经济犯罪处置”等难点问题，组织专题研讨10次，邀请省公安厅反诈专家、市中院刑庭法官授课4次；开展“模拟法庭”“应急处突演练”等活动6场，覆盖干警300余人次；选派12名年轻干警到省市政法机关跟岗学习，其中3人因表现突出被纳入县级“政法人才库”。分管执法监督的副书记在跟岗总结中提到：“以前看案卷总觉得’差不多就行’，跟着省高院法官逐条梳理证据链后，才真正理解’法律面前无小事’的分量。”

二是聚焦“创新能力”，破解“发展难题”。针对基层治理中的“老大难”问题，班子带头解放思想、创新方法。在“矛盾纠纷化解”领域，推动建立“乡贤调解＋律师参与＋智能研判”多元化解模式，班子成员牵头研发“xx矛盾纠纷化解平台”，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现矛盾纠纷“线上受理、智能分案、跟踪督办”，今年以来通过平台化解矛盾纠纷420件，成功率96％，相关经验被《xx日报》报道；在“数字法治”建设中，班子成员多次赴杭州、深圳考察学习，推动建成“智慧法院”“智能安防小区”等试点项目5个，其中“法院执行查控系统”上线后，案件执行周期平均缩短30％，群众满意度提升至98.5％。

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