纪委监委书记在2025年新提拔晋升和新进干部座谈会讲话

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二、强化使命担当，在履职尽责中锤炼过硬本领

新时代纪检监察工作面临更多”娄山关””腊子口”，必须以”功成不必在我”的境界和”功成必定有我”的担当，在攻坚克难中展现新作为。

（一）扛起监督首责，当好政治生态”护林员”。要树牢”全周期管理”理念，推动监督从”事后问责”向”事前预防”转变。在深化”一把手”监督方面，我们探索建立”三单两书”机制（责任清单、问题清单、整改清单，提醒书、建议书），通过定期开展政治画像、实行廉政风险报备，有效破解了”上级监督远、同级监督软”难题。新任职干部要善用”四种形态”，特别是用足用好第一种形态，让”红脸出汗”成为常态。在专项监督中，既要敢于较真碰硬，又要善于把握政策策略，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。

（二）保持高压态势，打好反腐斗争”持久战”。当前腐败存量尚未见底、增量仍在发生，必须永远吹冲锋号。要聚焦金融、国企、政法等重点领域，深化整治权力集中、资金密集、资源富集行业的腐败问题。在查办某省属国企”塌方式”腐败案时，我们坚持”室组地”联动，不仅打掉了盘踞多年的利益集团，更推动建立现代企业制度32项。新进干部要锤炼”魔高一尺，道高一丈”的斗争本领，善于从异常数据中发现端倪，从蛛丝马迹中突破案件。同时要树牢法治思维，确保每起案件都经得起历史检验。

（三）厚植为民情怀，架起党群关系”连心桥”。纪检监察工作本质上是群众工作，必须把维护群众利益作为根本出发点。在整治群众身边腐败问题中，我们创新”群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，推动解决教育医疗、养老社保等领域”急难愁盼”问题8700余个。新任职干部要经常走出机关大院，到田间地头听真话、察实情，对群众反映的”微腐败”问题要零容忍，对基层”四风”新变种要精准识别，让群众在正风肃纪反腐中感受到公平正义。

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