流动党员教育管理工作情况总结及下一步工作计划（3篇）

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（四）搭建“三条纽带”，让流动党员“有为”。一是搭建沟通纽带，形成联动机制。针对外出流动党员人数多、分布散、情况杂的特点，在社区与流动党员所在单位之间搭建沟通纽带，采取电话沟通、网络联系、邮寄信函等方式，及时向流动党员通报社区情况、传达党组织意见，征求流动党员意见和建议，促使其积极参与社区建设。二是搭建联系纽带，强化服务意识。要求流出地党组织每月至少一次向流入地党组织汇报流动党员的去向、工作、思想等情况；流入地以网格为基础建立流动党员管理台账，将其编入网格党支部管理；流出地和流入地党组织通过电话联系、微信交流等方式及时解决流动党员遇到的困难和问题。三是搭建帮扶纽带，促进社区建设。各社区围绕基层治理和民生改善等重点工作成立志愿服务队，广泛吸纳流动党员参与其中；针对因身体不便等原因无法参加集体活动的流动党员，社区工作人员定期上门开展谈心谈话和走访慰问活动，使他们时刻感受到党组织的关怀和温暖。

二、存在的问题

近年来，我市在做好流动党员管理工作方面进行了一些有益探索，取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：

（一）外出流动党员数量大。据统计，截至2024年底，全市外出务工人员达54万人，其中有近10万名党员分散在外地打工或经商，仅去年春节期间就有5千多名农民工返乡。这些外出流动党员占全市党员总数的近1／4．

（二）组织关系接转困难。流出地党组织不重视与流入地党组织的对接；流入地党组织对来自异地的党员认识不足，存在不愿收、不敢收和不能收的现象；对已转移党组织关系的党员跟踪管理不够到位甚至无人问津。

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