公司党委2024年工作总结及2025年工作计划（2篇）

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（四）推进“七抓”工程，提高党建效能。我们成功举办了公司第一次党员代表大会，45名党员代表共聚一堂，选举产生新一届“两委”班子成员。我们按照“四同步”“四对接”要求，指导完成了所属党支部的撤销和xx党支部换届工作。同时，加强基层党建述职评议，深化年度党建目标管理考核，与基层党组织书记述职评议同谋划、同部署、同推进，发挥评议成效，谈成绩，道不足。密切关注员工思想动态，全年所属各党支部累计前往项目一线40次，收集并解决职工关心的实质问题60项，通过“访一线、听心声、鼓力量、促发展”主题实践活动，增强员工的归属感和凝聚力。

（五）强化思想文化建设，提升企业品牌、我们严格落实意识形态责任制，党委会全年举行3次专题研究，2024年所属各单位共进行舆情监控100次。通过各项学习活动，提高党员干部对《中国_党员网络行为规定》的认识，加强管理企业网站、微信公众号等意识形态阵地。持续推进“一网一微”宣传平台建设，自2024以来，在公司微信平台发布《一周播报》共40期，推出企业改革发展、党建引领等专题报道60篇，显著提升企业软实力；同时在河南日报等外部媒体刊发新闻稿件8篇，加大企业知名度。结合公司成立十周年契机，以微信公众号为媒介，组织党工团展示公司10年发展历程，进一步弘扬企业文化，展现社会主义核心价值观，激励全体员工，凝聚推动公司高质量发展的强大合力。

（六）强化党风廉政建设，坚决正风肃纪。首先，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定《xx公司2024年党风廉政建设与反腐败工作要点》，切实推动“两个责任”的落实。2024年，xx公司领导班子成员与中层干部开展谈心谈话30人次，纪委书记对新任干部进行了廉政任职谈话15人次，纪检部门对各单位班子成员开展谈话6次。其次，强化“三重一大”制度的执行监督，推动_领导深度融入公司治理；严格把控选人用人廉洁关口，参与干部提拔酝酿15次，严格监控关键环节，全年对分包采购进行20次监督检查，物资采购25次，废旧物资处理5次。通过专项检查机动车辆报废和废旧物资处理，未发现违规违纪问题；重点关注款项支付，深挖工程款支付领域潜在的利益输送，坚决铲除腐败滋生的土壤。最后，严格落实_八项规定，纠治“四风”问题，通过转发警示案例、廉政寄语等方式加强思想教育，畅通信访举报渠道。启动“基层监督强化年”专项活动，对9个项目部进行测评，累计参与测评达400人次，推动“三不腐”体系一体化建设。

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