组织部2024年党风廉政建设工作总结

工作总结

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三、完善制度机制,强化监督制约

完善制度建设,规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督,组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善,制定了《组织部工作规则》《组织部干部选拔任用工作规定》《组织部财务管理制度》等一系列规章制度,进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时,建立干部选拔任用全程纪实制度,对干部选拔任用的各个环节进行全程记录,确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查,确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行,组织部成立了专门的监督检查小组,定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式,了解各项制度的执行情况和存在的问题,并及时向部务会汇报。同时,建立问题整改台账,对发现的问题进行整改销号,确保问题整改到位。

四、深化作风建设,营造良好氛围

深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题,组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式,广泛征求干部群众的意见和建议,深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时,结合日常监督检查和专项检查中发现的问题,对存在问题的党员干部进行严肃处理,并公开通报曝光,形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围,组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动,丰富干部职工的业余文化生活,增强干部职工的凝聚力和向心力。同时,加强机关环境卫生整治和绿化美化工作,为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。

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