2025年干部任前集体谈话会讲话（2篇）

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牢固树立“本领恐慌”意识，深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径，通过持续加强学习，不断提升各方面能力素质，更好地胜任岗位、服务发展。要勤于学习，要把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”，坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则，向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学，不懂就问、不会就学，不断把学习成果转化为解决问题、推动发展的具体思路和创新举措，努力使自己成为城市管理方面的行家里手，成为落实岗位职责的引领者。要善于思考，党员干部不仅要善于学习、善于谋划、善于推动、善于协调，还要能够自觉打破思维定式，培养独立思考能力，始终保持改革创新精神，善于总结提炼，能够从城市管理重复性的工作中找到精益求精的路径，把好经验好做法提炼出来，形成可复制、可推广的工作经验，并在全市、全省乃至全国城管系统加以宣传推广，推动宿迁城市管理工作不断实现新突破、取得新成效。要勇于实践，要敢于承担重任，提升抗压能力，耐得住艰苦、耐得住寂寞、耐得住曲折，主动作为、知难而进。要坚定“做则必成、行则必至”的信念追求，始终保持进取之心，主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去化解问题，到工作推不动、困难问题多的地方去打开局面，努力做到能干事，会干事，更能干成事、干出成绩。

三要带头争创新比奉献，在争创一流业绩上做表率，彰显担当亮色。

敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求，特别是干好城市管理工作，更需要有真抓实干、埋头苦干的狠劲，不说大话、不说套话，脚踏实地、埋头苦干，把能力水平体现到真干事、干成事上来，在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责，充分展现城管人优良的干事创业作风。要永葆奋勇争先的精神状态，始终保持昂扬向上的精神状态，大力推进城市管理领域改革创新，在各自岗位上多探新路、多出经验、多创案例，为持续擦亮城管“金字招牌”贡献更多力量。要发扬真抓实干的担当精神，突出干事成效，变“要我干”为“我要干”，变“推着干”“催着干”为“争着干”“比着干”，主动承担急难险重任务，真正把心思用在干事业上，把精力用在干工作上，常思责任在心、常担责任在肩，努力把一般工作做成特色、把优势工作做成精品，用自己的实际行动影响和带动身边的同志迅速成长。要树立求真务实的工作作风，要始终把推动城市管理高质量发展的使命扛在肩上，牢固树立“功成不必在我”的政绩观，以踏石留印、抓铁有痕的力度狠抓落实。对局党组安排的工作，要高标准快速干。对没安排的，要学会超前谋划干，创新思路干。自身职责范围内的，要尽职尽责的干，职责范围外的，要积极争取参与干，真正把工作做细做实做出成效。

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