
2025年干部任前集体谈话会讲话(2篇)
……(开头部分已省略1051字)
牢固树立“本领恐慌”意识,深刻认识不断学习是提升能力、增长本领、提高境界的重要途径,通过持续加强学习,不断提升各方面能力素质,更好地胜任岗位、服务发展。要勤于学习,要把学习作为克服本领恐慌的“妙药良方”,坚持“岗位需要什么就学什么、个人成长缺什么就补什么”的原则,向书本学、向领导同事学、向先进典型学、向基层群众学,不懂就问、不会就学,不断把学习成果转化为解决问题、推动发展的具体思路和创新举措,努力使自己成为城市管理方面的行家里手,成为落实岗位职责的引领者。要善于思考,党员干部不仅要善于学习、善于谋划、善于推动、善于协调,还要能够自觉打破思维定式,培养独立思考能力,始终保持改革创新精神,善于总结提炼,能够从城市管理重复性的工作中找到精益求精的路径,把好经验好做法提炼出来,形成可复制、可推广的工作经验,并在全市、全省乃至全国城管系统加以宣传推广,推动宿迁城市管理工作不断实现新突破、取得新成效。要勇于实践,要敢于承担重任,提升抗压能力,耐得住艰苦、耐得住寂寞、耐得住曲折,主动作为、知难而进。要坚定“做则必成、行则必至”的信念追求,始终保持进取之心,主动到群众意见大、矛盾困难多的地方去化解问题,到工作推不动、困难问题多的地方去打开局面,努力做到能干事,会干事,更能干成事、干出成绩。
三要带头争创新比奉献,在争创一流业绩上做表率,彰显担当亮色。
敢于担当是党员干部的基本素质和本质要求,特别是干好城市管理工作,更需要有真抓实干、埋头苦干的狠劲,不说大话、不说套话,脚踏实地、埋头苦干,把能力水平体现到真干事、干成事上来,在困难、问题和矛盾面前站好自己的岗、尽好自己的责,充分展现城管人优良的干事创业作风。要永葆奋勇争先的精神状态,始终保持昂扬向上的精神状态,大力推进城市管理领域改革创新,在各自岗位上多探新路、多出经验、多创案例,为持续擦亮城管“金字招牌”贡献更多力量。要发扬真抓实干的担当精神,突出干事成效,变“要我干”为“我要干”,变“推着干”“催着干”为“争着干”“比着干”,主动承担急难险重任务,真正把心思用在干事业上,把精力用在干工作上,常思责任在心、常担责任在肩,努力把一般工作做成特色、把优势工作做成精品,用自己的实际行动影响和带动身边的同志迅速成长。要树立求真务实的工作作风,要始终把推动城市管理高质量发展的使命扛在肩上,牢固树立“功成不必在我”的政绩观,以踏石留印、抓铁有痕的力度狠抓落实。对局党组安排的工作,要高标准快速干。对没安排的,要学会超前谋划干,创新思路干。自身职责范围内的,要尽职尽责的干,职责范围外的,要积极争取参与干,真正把工作做细做实做出成效。
仅展示1105字,全文共5950字