2025年全市区域发展创新经验交流会汇报发言

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（三）以特色活动营造创新氛围。一是丰富形式展示创新成果。同步举办揭榜解难、高校成果展、人才工作“书记工程”成效展、文创产品展、人才集市等特色活动，全方位展示人才创新创业成果。累计展出创意产品、设计作品、手工艺品1000余件，“书记工程”成果10个、高校企业科技创新成果30余个，充分展现人才创新活力与区域创新实力。二是搭建桥梁促进交流合作。通过特色活动，为人才、企业、高校、科研机构搭建交流合作平台，促进信息共享、技术交流与项目合作。推动形成创新资源共享、创新成果共用、创新发展共赢的良好局面。三是强化宣传提升赛事影响力。加大赛事宣传推广力度，通过多种媒体渠道广泛宣传赛事成果与特色活动，提升赛事知名度与影响力。吸引更多人才关注参与，营造浓厚创新创业氛围，为区域发展凝聚创新力量。

二、创新三化联动聚才模式，夯实人才发展硬支撑

人才是创新发展的第一资源，也是区域竞争的核心要素。我区坚持问题导向、需求导向，创新构建精准化引才、集成化保障、多元化服务的三化联动聚才模式，着力打造人才集聚高地，为区域发展提供坚实人才保障。

（一）构建精准化引才机制。一是明确需求靶向引才。围绕数字经济、生物医药等重点产业布局，深入调研企业人才需求，梳理制定《xx区高层次急需紧缺人才引进指导目录》，精准锁定人才招引方向。征集参赛企业201个岗位需求，组织在地11家院企事业单位赴清华大学、北京大学等重点高校开展组团式招引，累计收到简历350余份，达成初步意向70余人，有效缓解企业人才紧缺问题。二是创新方式精准对接。改变传统引才模式，采用线上线下相结合的方式，拓宽引才渠道。通过举办线上人才招聘会、开展云端项目路演等活动，实现人才与企业的精准对接，提高引才效率与质量。三是深化合作长效引才。加强与高校、科研机构的战略合作，建立产学研合作基地、人才培养基地等，推动校地、校企深度融合。通过合作开展科研项目、联合培养人才等方式，实现人才资源的长效引进与培养。

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