深入贯彻__精神学习教育推进会汇报发言（6篇）

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（三）完善保障机制，凝聚工作合力。学习教育的深入开展，离不开全方位的资源保障和协同配合。我们坚持系统思维，整合各方资源，为学习教育提供坚实支撑。一是强化人员保障。从各部门选拔政治素质高、业务能力强的骨干力量充实到工作专班，组建10支“学习教育宣讲团”，深入基层开展理论宣讲30余场，覆盖党员5000余人次。同时，聘请高校专家、党校教授作为顾问，为学习教育提供理论指导。二是加大经费投入。设立专项经费，用于购买学习资料、组织培训活动、打造宣传阵地等，累计投入资金xx万元，配发《xx学习纲要》《党史学习教育资料汇编》等书籍1.2万余册，确保学习教育有条件、有基础。三是注重协同联动。建立跨部门协作机制，推动党群、宣传、人力资源等部门密切配合，形成工作合力。例如，在组织专题培训时，由党群部门牵头制定方案，宣传部门负责氛围营造，人力资源部门做好考核登记，实现各环节无缝衔接。

二、整体推进“一股劲”，以三级联动提升学习教育质效

（一）压实主体责任，确保上下同频共振。学习教育的扎实推进，核心在层层压实责任、级级传导压力。我们构建“党委—基层党委（党总支）—支部”三级联动体系，推动学习教育在各层级同步启动、同步推进。一是党委示范引领。党委班子成员发挥“头雁效应”，带头开展集中学习、专题研讨、调查研究，形成“以上率下”的良好局面。在党委理论学习中心组学习中，创新“领学＋研讨＋点评”模式，每位班子成员结合分管工作领学一个专题，组织交流研讨，主要领导逐一点评，提升学习深度。二是基层党委（党总支）统筹推进。各基层党委（党总支）严格落实主体责任，结合本单位实际制定实施方案，召开动员部署会，一周内完成274个基层党组织的启动工作。建立“班子成员包联支部”制度，每位班子成员至少联系2个支部，定期到联系点指导学习教育，确保工作不走过场。三是支部落地见效。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“三会一课”、主题党日等为载体，组织党员开展集中学习、交流研讨。创新“支部联学”模式，组织生产一线支部与机关支部结对共建，促进理论学习与业务工作深度融合。

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