近五年以来市总工会工作总结

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工会改革赋能提质增效。强化大抓基层、深耕基层的理念，持续深化工会改革，优化机制、强化功能、深化实效，加强产业工会改革，理顺管理体制，强化力量保障，驻会产业工会工作得到有效加强。各产业（行业）、企业工会结合各自实际，忠诚履职、锐意进取，为推动工运事业高质量发展作出积极贡献。市总工会先后制发《关于印发工会新就业形态劳动建会入会集中攻坚行动方案的通知》《关于着力推进新就业形态集体协商工作的意见》《关于全面推进新就业形态劳动者网上入会工作的通知》，集中优势力量打“歼灭战”，新就业形态领域建会、劳动者入会厚积成势、整体推进，全市工会组织覆盖率、职工入会率显著提升。建立完善资源、平台、服务“三下沉”工作机制，落实“县级工会加强年”工作方案，确定24项具体内容，细化13条工作措施，强化“人、财、物”等要素保障，市级工会经费80％以上拨付地方和企业工会。市总工会建立完善指导服务基层工作机制，尊重基层首创精神，全面总结近年来各地各单位好经验好做法，集中汇编为5个方面100个案例，印发全市工会借鉴参考。全市工会坚持“六有”标准，深入推进“会、站、家”一体化建设，坚持高标准推进“智慧工会”建设，构建丰富的网上生态，沿着“管理扁平化、工作数字化、服务智能化”改革目标阔步前行。

从严治党管会纵深推进。始终把_政治建设摆在首位，坚持抓机关、带系统，每年召开全市工会全面从严治党工作会议，制定主体责任、三级党建工作项目等7类清单，把党建工作细化为281项具体举措来落实，推动“_一切工作到支部”，促进工会系统_建设全面进步、全面过硬，带动对口援助、平安建设、文明创建、信息统计和机要保密等工作扎实有效，市总工会被表彰为市直机关党建先进单位。大力加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作，主动接受和大力支持派驻纪检监察组开展监督，认真落实党组与派驻纪检监察组工作沟通机制，定期通报情况，及时研究重要事项。稳步推进工会经费委托税务代收和财政划拨工作，加强工会审计监督，健全审计发现问题督促整改机制，运用好派驻监督与审计监督贯通机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。常态化开展政治生态研判分析，定期进行自评和整改落实，充分运用监督执纪“四种形态”，加强对权力运行的监督制约，把“严”的主基调融入日常、抓在经常。制定实施工会系统进一步落实_八项规定精神和市委实施意见的办法措施，扎实推进“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，全市工会323个工作组赴基层蹲点，解决具体问题1600多个，在基层一线、职工中间教育引领工会干部转作风、接地气，职工“娘家人”“贴心人”的称号更加响亮。

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