集团公司2024年意识形态工作情况总结(3篇)
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(五)创新方式方法。坚决贯彻落实《关于新时代廉洁文化建设的意见》精神,将廉洁文化与党建文化、企业文化有机融合,积极打造廉洁文化阵地建设,着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的氛围。通过举办廉洁读书分享活动、廉政家访等形式,丰富清廉xxx建设载体,引导全体员工传承好家风、培树新风尚,xx名中层干部“上讲台话清廉”,各党支部主动开展“身边人身边事”警示教育活动xx余次,用活国企系统相关违纪案件开展警示教育,把描述案件的“一张纸”变为廉政教育的“一堂课”。同时,组织广大员工观看国有企业反腐教育片、参观廉政教育基地等,开展清廉国企文化专题宣讲、廉政风险防控学习和培训,引导职工懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧,努力打造忠诚干净担当的廉洁队伍。
(六)奋力推进精神文明建设及“创城”工作。为助力xxx市创建全国文明城市,提升集团公司精神文明建设工作新水平,今年以来,共组织开展社区防疫、夜间巡逻、清除小广告、创城入户调查等志愿服务活动xx余次,累计参加人数xxx多人次,服务时长达xxxx小时以上,以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神,用“红马甲”点亮职工志愿服务色彩。为助力社区建设,筹资为向阳社区购买捐赠户外垃圾桶xx余个,文明公益广告xx多张。同时,组织职工志愿者到武宣县特殊教育学校、市第三幼儿园等单位开展志愿服务和慰问活动,为残疾儿童送去慰问品、打扫卫生,把温暖和快乐带给孩子们。
二、存在的问题
(一)理论学习方面还有所欠缺。政治理论学习的自觉性、主动性不够,系统性不强,理论学习倾向于机械化、碎片化,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习力度不够,无法达到学深学透、入脑入心成效。
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