公司深入贯彻__精神学习教育工作推进会讲话

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第二，深化作风建设是应对严峻复杂内外环境的现实需要。当前，我们正处在“十四五”规划的收官之年，即将迈入“十五五”新征程。环顾四周，能源行业的竞争日趋激烈，技术变革日新月异，安全环保的压力前所未有。审视内部，我们公司正处于转型升级、提质增效的关键时期，实现连续7A的绩效目标，任务艰巨，使命光荣。这里的“7A”，不仅仅是一个简单的评级，它代表着集团对我们连续七年在经营效益、运营管理、安全生产、科技创新、绿色发展等核心维度上保持最高标准“优秀（A级）”评价的期望。这背后是硬碰硬的指标和实打实的业绩。面对挑战，我们没有任何退路，唯有依靠过硬的作风，激发全体干部职工攻坚克难的斗志和干劲。如果我们的作风漂浮、纪律松弛，就无法凝聚起强大的战斗力，高质量发展就成了一句空话。

第三，深化作风建设是解决自身突出问题的迫切要求。我们必须正视，经过前一阶段的学习教育和自查自纠，我们取得了一定成效，但对照党_的高标准、集团党组的严要求和职工群众的新期盼，我们自身的问题和不足依然不容忽视。从近期公司学习教育工作专班的督导检查情况看，一些问题相当典型，必须引起我们高度警觉。比如，在学习教育层面，有的单位“上热下冷”，压力传导层层递减，满足于开了会、发了文，但对学习的实效性缺乏跟踪问效；有的党员干部个人学习计划照抄照搬，心得体会“穿靴戴帽”，联系思想和工作实际不够紧密，存在形式主义倾向。在责任落实层面，有的单位责任清单满足于“纸上谈兵”，制定了却没有严格执行，培训计划未覆盖全员，档案资料管理不完整。在问题整改层面，有的单位查摆问题“大而化之”，把普遍性问题当成个性问题，把工作问题代替作风问题，整改措施“空对空”，缺乏针对性和可操作性。这些问题的存在，严重侵蚀着我们的肌体健康，削弱着我们的执行能力，必须下大力气加以整治。

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