国企公司党支部2024年工作总结

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落实党建工作责任制。严格落实党建工作主体责任，明确党支部班子成员职责分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开党建工作专题会议，研究部署党建重点工作，解决存在的问题，确保党建工作有序推进。党支部书记切实履行第一责任人职责，带头落实党建工作任务，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

规范党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党内政治生活质量。全年召开党员大会〔x〕次、支委会〔x〕次、党小组会〔x〕次，上党课〔x〕次，组织生活会〔x〕次，民主评议党员〔x〕次，开展主题党日活动〔x〕次。通过规范的党内政治生活，增强了党员的组织观念和纪律意识，提升了党支部的凝聚力和战斗力。

加强党员队伍建设。注重党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格标准和程序，做好党员发展工作。今年共培养入党积极分子〔x〕名，发展党员〔x〕名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员教育培训，通过举办培训班、专题讲座、外出学习等方式，提升党员综合素质和业务能力。组织党员参加各类培训〔x〕人次，有效提高了党员的政治素质和业务水平。

三、加强品牌建设，推动党建与业务深度融合

打造党建品牌，引领企业发展。立足企业实际，打造具有特色的党建品牌，将党建工作与企业生产经营深度融合，以党建引领企业发展。围绕企业中心工作，开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，推动企业各项任务目标的完成。在项目建设、安全生产、科技创新等重点工作中，党员冲锋在前，勇挑重担，为企业发展做出了突出贡献。

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