县非公企业党建工作情况报告

……（开头部分已省略1547字）

三、存在问题

（一）非公企业党组织单建率低。按照应建尽建原则，已在有x名以上党员、生产经营比较稳定的非公企业单独建立党支部，但由于缺少党员，不符合单独组建党组织的非公企业较多，联合党支部占大多数，单建率较低。当中原因在于两方面，一方面，在非公企业内部发展党员困难；另一方面，相当部分党员党组织关系不愿转至两新组织，绝大多数党员习惯在原单位、村（社区）参加党组织活动，对参加两新组织党组织活动认识不足，主动性不强，党组织在这方面办法不多。

（二）党建指导员发挥作用待加强。当前全县通过双选双派机制（企业按需选人、组织综合选派），已向x家非公企业派驻x名党建指导员，覆盖率达x.x％。但跟踪调研显示，仅有x％的企业认为指导员作用显著，x.x％的指导员每月到企指导不足x次，存在挂名指导蜻蜓点水现象。某机械制造公司反映，派驻的经信局干部全年仅组织x次主题党日活动，对企业党员发展、党建融入生产等核心工作指导乏力。

（三）党建与企业生产经营融合度还不够。制度性缺陷导致三个脱节问题突出：工作内容与企业实际脱节，x％的指导仍停留在组织生活记录规范等基础层面，未能有效衔接技术创新、人才培育等企业关切；指导方式与新时代要求脱节，数字化手段应用率不足x％，某科技型企业党员反映还在用十年前的老办法讲党课；作用效果与预期目标脱节，近三年派驻指导的企业中，仅x家成功创建党建示范点，党员专利发明占比相较未派驻企业仅高出x.x个百分点。这种有形覆盖与有效覆盖的落差，严重制约非公党建质量提升。

仅展示654字，全文共2575字