国有企业2024年党建工作总结及2025年党建工作计划（5篇）

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意识形态扎实推进。建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。加强宣传思想文化阵地建设，通过公司网站、微信公众号等平台，积极传播正能量，弘扬主旋律。强化对党员干部职工的思想教育，引导干部职工坚定理想信念，增强“四个自信”。

（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒

党组织建设不断优化。完成党支部换届选举工作，选优配强党支部班子。按照业务相近、便于管理的原则，优化党支部设置，将党支部建在项目上、建在车间里，实现_组织和工作全覆盖。深入推进党支部标准化规范化建设，制定党支部工作考核评价标准，定期开展党支部工作检查和考核，促进党支部工作水平整体提升。

党员教育管理严格规范。全年累计开展党员集中培训〔x〕次，培训党员〔x〕人次。丰富党员教育内容和形式，通过上党课、观看教育片、实地参观学习等方式，增强党员教育的吸引力和感染力。加强党员日常管理，严格执行_组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活。做好党员发展工作，注重在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员，全年共发展党员〔x〕名，为党组织注入新鲜血液。

党建带群建成效显著。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团开展工作。工会组织积极维护职工合法权益，开展劳动竞赛、困难职工帮扶、职工文体活动等，增强职工的归属感和凝聚力。共青团组织围绕中心工作，开展青年志愿者服务、青年岗位能手评选、青年创新创效等活动，充分发挥青年职工的生力军和突击队作用。

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