公司2025年巡视整改专题民主生活会党委班子对照检查材料

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（五）落实__及“四风”问题方面。在落实__精神方面，虽然党委班子能够带头遵守相关规定，但在一些细节上仍存在执行不到位的情况。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的现象；在办公用房使用上，个别领导干部的办公用房面积略微超标。对基层单位落实__精神的监督检查不够严格，存在监督死角和盲区，导致一些基层单位出现违规发放津补贴、公款吃喝等问题。形式主义、官僚主义问题仍然存在，部分班子成员在工作中存在重形式、轻实效的现象。文件会议过多过滥，一些文件和会议内容空洞，缺乏针对性和可操作性，给基层单位增加了不必要的负担。在工作决策过程中，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不充分，导致一些决策与基层实际脱节，难以有效执行。部分领导干部服务基层、服务群众的意识不够强，对基层单位和职工群众反映的问题，解决不及时、不到位，存在推诿扯皮的现象。

二、原因分析

（一）政治站位不够高。部分党委班子成员对加强_政治建设的重要性认识不足，没有真正将政治建设摆在首位，缺乏从政治高度分析和解决问题的能力。在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想过程中，没有深刻领会其精神实质和丰富内涵，未能将学习成果转化为坚定的政治立场和自觉的行动遵循，导致在贯彻落实党_重大决策部署和上级党委工作要求时，存在打折扣、搞变通的现象。

（二）责任意识不够强。党委班子对党建工作、党风廉政建设工作以及干部队伍建设工作的主体责任认识不够深刻，没有真正将这些工作视为企业发展的重要保障，缺乏主动担当、积极作为的精神。在工作中，存在“老好人”思想，对一些违规违纪问题和不良现象，不敢动真碰硬，缺乏严肃的问责追究机制，导致责任落实不到位，问题屡禁不止。

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