贯彻落实《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》情况报告（3篇）

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（五）坚持党建引领，推动企业高质量发展。一是把_领导融入公司治理各环节。按照“两个一以贯之”的要求，将党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“双向进入、交叉任职”领导体制，公司党委班子成员与董事会、经理层成员交叉任职，实现了党组织与公司治理结构的有机融合。建立健全党组织议事决策机制，明确了党委研究讨论重大经营管理事项的范围和程序，确保党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到有效发挥。二是围绕中心工作发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司党委紧紧围绕生产经营中心工作，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导党员在重点项目建设、技术攻关、市场开拓等工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。基层党组织积极开展“党建＋项目”“党建＋安全”“党建＋环保”等活动，将党建工作与业务工作深度融合，为企业高质量发展提供了坚强保障。近年来，公司先后完成了32项重大项目建设，取得了xx，企业经济效益和社会效益显著提升。三是加强人才队伍建设，为企业发展提供人才支撑。坚持党管干部、党管人才原则，加强对企业领导班子和干部队伍的建设，严格干部选拔任用程序，注重培养选拔优秀年轻干部。加强人才培养和引进工作，制定了人才发展规划和激励政策，建立了人才培养体系和职业发展通道，通过内部培训、外部培训、挂职锻炼、技术交流等方式，提高人才的综合素质和业务能力。积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为企业发展提供了有力的人才支撑。目前，公司拥有各类专业技术人才xx名，其中高级职称xx名，中级职称xx名，硕士及以上学历xx名。

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