2022年上半年工作总结及下半年工作计划（县人力资源管理和社会保障局，2篇）

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四是强化有组织劳务输出。x月份开展“春暖农民工”服务行动，通过大巴和高铁专列送x名农民工返岗复工。同时全力推动劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业服务，县就业服务中心与望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业服务外包有限公司开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立“三个清单”。

五是继续推进“扶贫车间”建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间x个，吸纳就业人数x人（其中脱贫人口x人）。

六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县x个行政村、x个社区均已完成省公共就业服务信息管理平台建设，建站比例x%。针对乡镇及社区就业专干培训x次，合计培训就业专干x人次。

七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县x名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力x人中已实现稳定就业x人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供“x”就业服务达x%。

八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位x人，调整乡村保洁公益岗位x人，工资从就业资金里拨付，按x元/月发放；剩余x人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按x元/月发放。调整后，共有乡村公益性岗位x人，其中生态护林员x人，保洁员x人。

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