《关于新形势下党内政治生活的若干准则》对照检查材料

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一是增强责任意识，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把_建设作为最大政绩来抓，落实围绕业务抓党建，抓好党建促业务，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到台站事业发展的难点上，放到干部作风的改进上，体现在台站各项工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的引领和促进作用。

二是克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强台党支部的亲合力与感召力。

三是进一步健全党建工作机制，台党支部主要领导同志要履行党建第一责任人的职责，各部门负责同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，积极构建主管领导亲自抓、分管负责同志具体抓、岗位党建人人抓的党建工作格局，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效，让人人肩上有任务、个个心中有压力。

二、存在的问题：存在规范党内政治生活和从严治党考核体系有待完善。

具体表现形式：

一是存在台站年度考核方式偏单一。台党支部只注重年终集中考核，忽视了平时的监督检查和调研调查，考核侧重于民意，对含党建等其他工作在内的个体综合评定运用不够。

二是存在考核结果运用偏空偏低。台党支部在集中考核后，虽然主观上努力运用考核结果，多次会议上要求和部署，但是在实践中也难免力不从心，慢慢形成落实要求“空”、执行部署“低”的现象，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，考核优秀、考核先进的党员干部发挥先锋表率作用不够、激励引领作用不高，支部监督引导主体责任履行不到位，因而对其他党员干部起不到普遍激励和引领的作用。

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