全市工会“夏送清凉”活动推进会议讲话

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三是活动成效初步显现，职工队伍更加和谐稳定。通过“送清凉”活动，广大一线职工在炎热的夏季感受到了丝丝清凉，工作热情得到了进一步激发。正如在工地干活的刘师傅所说：“这一份份清凉‘大礼包’，饱含市委、市政府和工会组织的关怀，我们享受着清凉厚爱，干活儿更来劲啦！”同时，活动的开展也进一步密切了工会组织与职工群众的联系，增强了工会组织的凝聚力和向心力，为全市职工队伍的和谐稳定奠定了坚实的基础。在高温天气下，全市没有发生一起因防暑降温工作不到位引发的重大安全事故，职工的出勤率和工作效率也得到了有效保障，这与我们“送清凉”活动的深入开展是分不开的。

二、正视问题，清醒认识“送清凉”活动中存在的不足

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前“送清凉”活动开展过程中还存在一些问题和不足，需要我们高度重视并认真加以解决。

一是部分地区和单位思想认识不到位，活动开展不够积极主动。有些区县总工会和企业工会对“送清凉”活动的重要性认识不足，认为这只是一项常规的慰问活动，没有将其作为保障职工安全健康权益、维护职工队伍稳定的重要工作来抓，存在敷衍了事、被动应付的情况。有的单位只是简单地发放一些物资，没有深入一线了解职工的实际需求，活动效果大打折扣。比如，在前期的检查中发现，县部分乡镇工会没有及时开展“送清凉”活动，一些户外作业的职工长时间在高温下工作，却得不到有效的防暑降温保障，这不仅影响了职工的身体健康，也容易引发职工的不满情绪。

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