公司党委关于推动党建与生产经营深度融合工作情况报告

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（四）党员干部示范作用得到新彰显。公司党委组织引导广大党员立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献，促进企业降本增效，实现高质量发展。结合生产经营重点任务深入开展“党员先锋岗”和“党员先锋队”创建活动，近三年累计评选或申报相关攻关课题176项，实现降本增效x余万元，创建“党员先锋岗”249人次，7个基层单位被授予市直机关“疫情防控党员突击队”“疫情防控党员先锋岗”等荣誉称号。

（五）研发创新工作开创新局面。公司党委强化战略引领，发挥保障、助推作用，科技质量品质不断提升。近三年创建鲁班奖等国家级工程质量奖8项，省级工程质量奖65项；获得授权国家专利187项，主编或参编各类标准16项，创新成果达到国际先进水平的2项、国内领先水平的16项。

（六）思想文化建设取得新成效。公司党委强化宣传引导，以弘扬和培育“三种精神”为导向，广泛开展争先创优活动，公司内部涌现出大批包括劳动模范、技术能手、岗位标兵等在内的先进典型。坚守文化宣传主阵地，强化职工思想建设和品牌形象树立，微信公众号等宣传载体全年综合阅读量突破百万，企业文化正能量加速集聚，职工精神面貌愈发蓬勃。

二、主要做法

（一）融入企业治理，坚持党把方向管大局。公司党委充分发挥领导作用，把准改革发展方向，管好生产经营大局。一是明确法定地位。认真落实“四个同步”和“四个对接”要求，把党建工作要求纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等要求写入公司章程，明确党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作程序，把加强_领导融入改制改革和公司治理各环节、全过程。二是明确责权边界。坚持“混改企业绝不能脱离_领导、绝不能脱离国资监管”两条原则，建立《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》《党委会议事规则》等“三会一层”制度文件，进一步明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，厘清公司决策机构、监督机构、执行机构等各治理主体之间的权责边界，提高了决策效率和水平。三是明确作用发挥。落实“双向进入、交叉任职”，党组织书记与行政负责人“一肩挑”，符合条件的党员经理层成员进入党组织班子，确保_意图在企业重大决策中得到贯彻落实。

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