公司党委关于推动党建与生产经营深度融合工作情况报告
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(四)党员干部示范作用得到新彰显。公司党委组织引导广大党员立足岗位、履职尽责、发挥作用、争作贡献,促进企业降本增效,实现高质量发展。结合生产经营重点任务深入开展“党员先锋岗”和“党员先锋队”创建活动,近三年累计评选或申报相关攻关课题176项,实现降本增效x余万元,创建“党员先锋岗”249人次,7个基层单位被授予市直机关“疫情防控党员突击队”“疫情防控党员先锋岗”等荣誉称号。
(五)研发创新工作开创新局面。公司党委强化战略引领,发挥保障、助推作用,科技质量品质不断提升。近三年创建鲁班奖等国家级工程质量奖8项,省级工程质量奖65项;获得授权国家专利187项,主编或参编各类标准16项,创新成果达到国际先进水平的2项、国内领先水平的16项。
(六)思想文化建设取得新成效。公司党委强化宣传引导,以弘扬和培育“三种精神”为导向,广泛开展争先创优活动,公司内部涌现出大批包括劳动模范、技术能手、岗位标兵等在内的先进典型。坚守文化宣传主阵地,强化职工思想建设和品牌形象树立,微信公众号等宣传载体全年综合阅读量突破百万,企业文化正能量加速集聚,职工精神面貌愈发蓬勃。
二、主要做法
(一)融入企业治理,坚持党把方向管大局。公司党委充分发挥领导作用,把准改革发展方向,管好生产经营大局。一是明确法定地位。认真落实“四个同步”和“四个对接”要求,把党建工作要求纳入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等要求写入公司章程,明确党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作程序,把加强_领导融入改制改革和公司治理各环节、全过程。二是明确责权边界。坚持“混改企业绝不能脱离_领导、绝不能脱离国资监管”两条原则,建立《关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》《党委会议事规则》等“三会一层”制度文件,进一步明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,厘清公司决策机构、监督机构、执行机构等各治理主体之间的权责边界,提高了决策效率和水平。三是明确作用发挥。落实“双向进入、交叉任职”,党组织书记与行政负责人“一肩挑”,符合条件的党员经理层成员进入党组织班子,确保_意图在企业重大决策中得到贯彻落实。
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