国企党支部党内监督作用调研报告

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《中国_章程》规定，每个党员必须接受党内外群众的监督。强化监督责任意识是每名党员主动开展监督和自觉接受监督的前提和基础。国有企业党支部要强化党内监督功能，首先就要提高党员的监督责任意识。一方面，要通过宣传教育、组织生活等多种形式，在加强党员思想教育上持续发力、久久为功，教育引导党员树立正确的人生观、价值观、权力观，提升政治站位，坚定理想信念，强化责任担当。另一方面，把理想信念教育和党纪国法教育相结合，不断提升党员对党内监督重要意义的思想认识，进一步强化“每名党员既是监督者，又是被监督者；既有监督他人的权利和责任，又有接受党组织和他人监督的义务”的责任意识，牢固树立接受监督人人平等，参与监督人人有责的思想，推动监督与被监督工作有效衔接，提升党员开展监督和接受监督的自觉性，在党支部内部形成“人人监督”“人人被监督”的良好习惯和工作氛围。

加强制度建设，夯实监督运行保障

加强制度建设是国有企业党支部党内监督工作有效开展的重要保障。国有企业党支部要充分发挥党内监督作用，需要进一步健全、完善、细化党内监督相关制度，确保国有企业党支部履行监督职责更具操作性和可行性，使党内监督工作高效有序开展，让规章制度成为国有企业广大党员职工一体遵循的准则，成为日常思想、行为的红线。一方面，对于目前部分国企党支部存在的监督管理制度不健全、不细化、不具体等问题，要以《中国_章程》《中国_党内监督条例》等党内规章制度为依据，围绕监督流程、监督责任、监督内容等方面进一步细化完善相关制度，确保国企党支部和党员在开展监督过程中做有依据、行有标准。另一方面，要不断提升国企党支部纪检委员的监督实效，着力破解监督难题。重点围绕纪检委员岗位职责、履职方式、保障机制、激励措施四个关键环节制定行之有效的制度。通过明确职责内容，解决监督“抓不准”的问题；通过规范履职方式，解决监督“抓不实”的问题；通过建立保障机制，解决监督“不敢抓”的问题；通过正面激励措施，解决监督“不想抓”的问题，以此确保纪检委员监督履职规范化、常态化、实效化。

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