社区党群服务中心建设情况汇报

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一要做到专业队伍建起来。抢抓乡镇管理体制机制改革机遇，整合乡镇民政、自然资源等部门人员力量，下沉党群服务中心。通过选优配强村“两委”干部，配备党建指导员、志愿者、公益岗等方式打造一支专业化、高素质镇村两级党群服务中心工作人员队伍。定期开展事项办理各项环节的指导和培训，全面提升基层政务服务能力和水平。

二要做到日常管理严起来。研究制定《社区党群服务中心工作人员日常管理办法》《考评细则》等文件，坚持“三公开”“四做到”，公开工作人员每日去向、联系方式、值班安排，做到办公定点、岗位定人、工作定责、服务定效，进一步规范工作人员服务事项，提升服务实效。同时，常态化开展服务岗位“亮晒比评”活动，激发党群服务中心人员活力和干劲，进一步提升服务效能。

三要做到考核机制树起来。加大考核监督力度，把民生服务事项落实情况、群众满意度评价纳入到工作人员考评体系之中，充分发挥考核指挥棒作用，引导工作人员自觉转变作风，提升服务质效。同时，加大宣传力度，充分挖掘选树一批服务群众实、群众满意度高的服务典型，示范引领、对标找差、创先争优。

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