2025年市委人才工作会议青年干部代表表态发言

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当前，我市在人才评价机制、科技成果转化、产才融合深度等方面仍存在短板。青年干部将主动领题破题：在人才评价上，推动从“唯论文”向“重实绩”转变，建立“企业认可＋市场检验”的多元评价体系；在成果转化上，探索“先使用后付费”“人才技术持股”等新模式，打通“实验室”到“生产线”的最后一公里；在产才融合上，围绕新能源、生物医药等产业链，绘制“人才地图”，实施“一链一策”精准引才。我们愿做改革路上的“铺路石”，以“闯”的劲头、“创”的智慧、“干”的作风，为人才工作注入青春动能。

三、以“赤子情怀”扎根基层，在为民服务中厚植“人民底色”

人才工作的终极目标是让城市更有温度、让生活更加美好。去年在社区挂职期间，我协助推进老旧小区加装电梯工程，面对低层住户的反对，我们挨家挨户走访，用3D模型演示施工方案，协调企业承担部分费用，最终推动全小区12个单元全部加装成功。居民送来的锦旗上写着“电梯连心桥，党群一家亲”，这让我深刻认识到：青年干部的“根”必须扎在群众中，只有把“人才需求”与“民生关切”结合起来，工作才能更有生命力。

未来，我们将聚焦人才“关键小事”：针对青年人才“安居难”，推动人才公寓从“有得住”向“住得好”升级，配套共享厨房、创业空间、社交社群；针对“社交圈层固化”，策划“城市探索计划”“青年人才夜校”等活动，帮助新市民快速融入城市。同时，我们将在基层治理中发挥人才作用，组织专家团队进社区开展健康义诊、法律咨询、科技科普，让人才智慧惠及千家万户。

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