市两新党组织2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

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二、存在的问题及原因分析

（一）两新组织党组织单独组建率偏低的问题。我市两新组织党建工作水平较低，特别是制造业和物流行业，由于企业规模大、人员分散，党建工作难以开展。企业往往因生产经营压力，不重视党建工作，导致党组织活动缺乏，失去政治和服务功能，与全面从严治党要求存在差距。原因包括：部分企业负责人对党建工作认识不足，认为其对企业经营无直接影响，导致党建工作被忽视。缺乏具体政策支持企业党建工作，特别是对新兴社会组织的支持不足。一些地区对两新组织党建工作指导不力，导致党组织组建率低，现有党组织管理监督不足，影响了两新组织的健康发展和社会稳定。

（二）两新组织党组织作用发挥还需进一步增强的问题。近年来，全市两新组织党建工作取得成效，但也存在不足。主要问题包括：党组织作用不明显，党建工作内容单一，以及党组织和党员带头作用不突出。这些问题影响了企业党组织的政治核心作用发挥，员工参与度低，企业凝聚力和向心力不足。为促进企业健康发展，必须重视并解决这些问题。

（三）部分党员的先锋意识、担当意识薄弱的问题。我市“两新”组织面临党员先锋意识培养的挑战，主要表现在：理想信念不坚定，部分党员追求物质生活，背离共产主义理想，受网络舆论影响，世界观、人生观扭曲，价值观偏差，失去先进性和责任感；创新意识不强，缺乏创新精神，工作方法陈旧，影响工作效率和团队进步；宗旨意识不强，忘记政治使命，不关心群众疾苦，未发挥先锋模范作用，损害党在群众中的形象。

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