市两新党组织2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
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二、存在的问题及原因分析
(一)两新组织党组织单独组建率偏低的问题。我市两新组织党建工作水平较低,特别是制造业和物流行业,由于企业规模大、人员分散,党建工作难以开展。企业往往因生产经营压力,不重视党建工作,导致党组织活动缺乏,失去政治和服务功能,与全面从严治党要求存在差距。原因包括:部分企业负责人对党建工作认识不足,认为其对企业经营无直接影响,导致党建工作被忽视。缺乏具体政策支持企业党建工作,特别是对新兴社会组织的支持不足。一些地区对两新组织党建工作指导不力,导致党组织组建率低,现有党组织管理监督不足,影响了两新组织的健康发展和社会稳定。
(二)两新组织党组织作用发挥还需进一步增强的问题。近年来,全市两新组织党建工作取得成效,但也存在不足。主要问题包括:党组织作用不明显,党建工作内容单一,以及党组织和党员带头作用不突出。这些问题影响了企业党组织的政治核心作用发挥,员工参与度低,企业凝聚力和向心力不足。为促进企业健康发展,必须重视并解决这些问题。
(三)部分党员的先锋意识、担当意识薄弱的问题。我市“两新”组织面临党员先锋意识培养的挑战,主要表现在:理想信念不坚定,部分党员追求物质生活,背离共产主义理想,受网络舆论影响,世界观、人生观扭曲,价值观偏差,失去先进性和责任感;创新意识不强,缺乏创新精神,工作方法陈旧,影响工作效率和团队进步;宗旨意识不强,忘记政治使命,不关心群众疾苦,未发挥先锋模范作用,损害党在群众中的形象。
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